如何写好人物报道？
发布日期：2023-03-06 12:45:05 浏览次数：236
1.罗列事迹
这是针对典型人物而言。怎么让人物回到人物本身，不再承载人物本身以外的东西。记者的人物写作中最大的问题就是只把他的业绩写出来，采访到很多故事，但找不到这些故事和这个人的个性有何关联。不是在表现个性，而是罗列事迹。
2.人物无个性
每人的性格都很复杂，有矛盾。每个人都有一个很朴素的底色。在有限的篇幅里，要能抓住这个人的底色展开叙述。如写一个公务员，就写他两个字——本分。他身上可能还有其他个性，但就围绕“本分”写。概括的几个字都是这个时代稀少的品质。他们身上的这种品质非常稀少。写人物就是要突出人物的侧面。
3. 写成人物小传
人物报道人人能写，写好最不易。其中一个最易犯的毛病就是把人物报道写成人物小传。大家生怕漏掉这个人的某一时期或某一段。他少年时怎样，童年时怎样，就写成了小传。这是我们最常犯的错误。这种人物可以概括为履历式人物。凡是这样写人物报道的，都是采访时自己脑子里的主题意识非常弱，自己没有很成型的想法，让被采访对象牵着鼻子走了，只是有文照录。当然，并不是早年的事情不可以写，关键是怎么找到早年发生的事情和今天报道之间的关联，找到与主题的关联。
4.主观论述
记者采访时不要老注重他怎么说，要注重他的行为并研究行为，因为行为才能表现出他的个性。
5. 仰视被采访对象
采访有权有势的人或一些大老板，最忌讳的是仰视，当然也不能俯视。最好的是平视。只有平视才能和他平等对话平等交流，这样写出来的东西心态才健康。仰视不可能做到客观。特别是采访有名望的人，甚至要有意识地解构或打破他在公众前的神秘形象。要把他拉到普通人的行列。
6. 做传声筒
被访者说什么记者也说什么，这是最偷懒的人物报道模式。“他说”“他说”“他又说”，一篇文章大段地引用被采访对象的话，甚至连被访者说早年是从哪哪毕业的都引进来是不可取的。并不是说访谈这种体裁不可用。访谈体一定要非常慎重地用。像法拉奇都是用的访谈体，只有在恰当的时候找到恰当的人说恰当的话，这时才可以用访谈体。像徐百柯写过“何谓大国，如何崛起”，都是用的访谈体。恰当的时候恰当的话题出来了。
7.沉闷论述
一个好的人物报道通常用三种方式交叉写作来完成，一种是陈述，一种是描写，一种是和被采访对象之间的言语。最怕的是记者在写作时一陈到底，这样的报道容易特别沉闷。如果你能用描写、陈述和引语三种方式交叉出现，文章就不容易沉闷。 谈到描写，一种是记者直接采访时目睹的，另一种是找到目击者请他描述当时的情景，然后再还原场景，然后陈述。一般新闻主要是叙述为主，但一定要交叉使用描写和引语。特别是报道很长时，更要交叉用。一陈到底就简直使人无法读下去。
8.大段引原话
什么东西能成为引语？不是这个人说了什么话都能成为引语。大段引被采访者的原话，是在人物或其他报道中用得最烂而且是最不恰当的。
第一，能作为引语的必须是这个人说的具有个性化的话，只有他才会说这话，带着他身上明显的个人烙印。而且一定要短小精悍，千万不能一引几百字。甚至几十字都长。
第二，引语当然不排除陈述和表达他的观点，必须是非常鲜明地表达被采访人的观点。
第三，引语还有非常重要的功能，在文章的上下衔接时可起到一种非常重要的作用，可以避免让文章一陈到底。陈述时让被采访人自己出来说，使整个文章发生了节奏上的变化，衔接起上下两段。
如何能写成一篇成功的人物访谈报道，下面几个禁忌，一定要记住。
9.忽略细节
这点很小，比如写一个人物不要用同一称谓，要不断地变。比方用她，或用她的名字，或用能够代表她职业特点的称谓，总之要不断的变化称谓，让叙述不沉闷。不要通篇都是“她”，称谓要灵活转换。
10.写作不生动
比如“他说”这个讲究很多，这都是细节，但对提升一篇文章非常有用。有时会“津津乐道地说”，有时会“突然跳起来说”。这里有的会把称谓放在前面，有的放在后面。这个变化要在采访过程中观察被采访对象，要细致观察。这对提升你的写作很有用处。
11.小标题太多
小标题是一种偷懒的表现。当记者无法驾驭琐碎的材料把它变成整体时才会用。一个好记者会根据性格逻辑或其他因素组织材料，不是没办法才把这几段融和起来时就用小标题，好的记者应该是一个缝制高手。
12.仅采访一个人
我们不可能设想写一个人，不采访他周围的人。被采访人经常意识不到自己在别人心目中的印象，所以周围人提供的关于被采访者的印象才可能更接近真实的人物。一个人物报道最少应该采访四五个人，不能采访一个人就开始写。很多东西写不到位，除了技巧大多都是采访不到位，问题就出在采访不全面上。
13. 没有独立风格
一个好记者写完东西不署名大家都知道是这个记者写的。新闻这种东西就是手工作坊，不是流水线，一对一。这只能悟，只可意会，不可言传。很多各种类型的人物报道究竟为什么好，讲不出来，只能揣摩它，这当中有叙事的节奏、语言等等，这种说不出来的东西只能靠悟。
文秘在线网---为您提供最优质的文秘服务，专业原创定制各类文案。
- 上一篇：写好工作总结有“妙招”
- 下一篇：事迹演讲怎样才能不落俗套？
