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竞聘银行营业所主任演讲稿
作者:佚名 日期:2013年11月26日 来源:本站原创 浏览:银行运营部竞聘

尊敬了各位领导、评委:
    大家好!
(演讲提示:在竞聘演讲中,身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态,赢得大家的认可。下面,我就在各段中应该注意的问题详做点评)
今天我参加竞聘,心情非常兴奋,因为有那么多双眼睛注视着我,关注着我。在这里我要感谢领导给我这样一次展示才华的宝贵机会,感谢在座各位多年来对我的帮助和支持!曾记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。”我今天站在这里接受组织的挑选,我愿做一块有所作为的帆布,为我们银行做一点贡献。
    (介绍自己要语气平和,不卑不亢,表露出竞选成功的自信即可)
我叫***,今年31岁,1995年参加工作。中专学历,会计员职称,1995年-2000年在**营业所工作,先后担任出纳、会计、内勤主任等职务;2000年调到市行工作,担任综合柜员;2003年到海关代理“收入费”;2004年2月调至支行客户部担任客户经理。工作以来我始终勤勤恳恳,兢兢业业,受到了客户和外单位的认可,也得到了领导好评。尽管如此,我并没有骄傲,我知道做好银行营业工作任重而道远,今后我会再接再厉,争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己,参加今天的竞聘我有以下优势:
    (介绍优势要用陈述语气,态度体现出真诚,切勿张扬)
第一、 我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
参加工作十年来,我历经多次岗位的变迁,一步一个脚印,走到现在客户经理的岗位上。不同的工作岗位历练了我的工作能力,增长了我的见识。我这个人做事严谨、认真,工作中无论事情大小,我都认真对待,不辞劳苦,把它当作一个学习和积累的过程。这培养了我一心为公,吃苦耐劳的精神。由于在基层工作时间长,我熟悉各种业务,经历了银行业务从手工到计算机再到全国联网的全过程,这让我丰富了阅历,积累了经验,为我做好以后的工作奠定了坚实的基础。
第二、我诚实稳重,人缘好。
我这个人做事认真,诚恳务实。为人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。工作中我能够服从领导,团结同事一起做好工作。我虽然不擅言辞,但我天生一副热心肠,乐于助人,了解基层员工的辛苦。我具有较强的团队意识,能够协同大家一起做好工作。正是我实在、诚恳的处世态度,让我赢得大家的好感。今后我愿与大家更加友好和睦地相处。
第三、 我有较强的业务能力和创新能力。
我参加工作以来不断熟悉各种业务,不论是出纳、会计还是管理我都认真做好,这使我的业务能力不断攀升。在现在社会里,创新显得尤为重要。江泽民曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。我年轻,喜欢看一些先进的、科学的书籍,喜欢开动脑筋,发挥主观能动性,创新工作思路,不断提升工作能力,创造新的工作业绩。
第四、 我具有较强的沟通、协调和管理能力。
    自从参加工作以来,我任职不同的工作岗位,每到一处,我都积极沟通、协调各种关系,发挥自己桥梁和纽带的作用,使各项工作有条不紊地开展。我担任过客户经理,期间我将各种工作管理的井井有条,这提升了我的管理能力,为我做好以后工作奠定了良好的基础。
    (用沉着稳健的语气,表露出自己竞聘的愿望)
我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱,我将以百分之百的努力回报大家的信任。具体来讲我将做好以下工作:
    (以下要感情真挚,充满成功的自信)
第一、 抓好内部管理工作。
管理是我以后工作的重点,今后我将通过思想教育加强对员工的管理。打铁先要自身硬,今后我会在这方面率先垂范,实施言传身教,坚持灌输,正面教育,采取搞讲座,作报告,办小报,参观访问,讲解政治理论,宣传路线、政策,表彰先进人物和先进事迹,以及进行革命传统教育等活动。从思想上提高员工的认识水平,从关心教育入手,及时给予表扬,鼓励,发现缺点,我会循循善诱地纠正。加上争优创优活动和适当的奖惩政策,充分调动大家的积极性,共同做好工作。此外我会走群众路线,深入群众调查,掌握思想情况,及时发现问题,把问题解决在萌芽状态中。
第二、 做好对外服务工作。
    “工欲善其兵,必先利其器。”今后我将做好服务这一利器。针对当前其他银行在努力提高优质服务和支行地处口岸,边贸发达,个体私营老板和外籍华人多的特点,我将充实一线具有专业理财水平的营销人员,在营业、结算、零售、外汇资金管理上安排业务素质高、营销能力强的人,全力整合营销资源,实行公司、结算、零售三位一体联动营销机制,满足这些客户多方面的金融需求。同时,为激发员工积极性,成立中间业务专项奖金,坚持“谁营销,谁得益”的原则,奖励直接产生效益的营销人员。此外我还要用一种钉子精神,通过印制一些介绍我们行优质服务和承诺的宣传材料,盯住有合作意向的客户,让他们充分了解我们的服务热情和工作诚意,用良好的服务吸引他们,并产生链式效应,带来更多的新客户。
第三、 搞好团结,加强队伍建设。
今后我将努力为我们营业部打造一支素质高,作风硬的高素质队伍。培养、爱护,支持他们的工作,妥善地解决他们生活问题,帮助他们增强工作信心,提高工作水平。针对当前工作状况,我会进一步健全各项管理制度,加强管理监督的长效机制,加强培训,扩大培训层面,通过培训提高营销人员专业技能和业务水平,提升营销人员综合素质,增强核心竞争力。培训模式由传统理论培训形式转换为以实践为主、理论为辅的培训模式,并注重理论与实际的高度结合。
第四、 做好日常工作。
作为一个基层营业机构的主任,我会努力完成上级行下达的各项指标任务,做好客户的维护工作。中小客户是我们稳定的客源,今后我会在稳定这些客源的基础上,通过优质服务吸引新客源。工作中我会搞好团结,真正协调好工作关系,开创我们工作的新辉煌。
(结尾部分应当讲得有激情,以感染观众,赢得好感)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们,我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗责任心。如果竞聘成功,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力投入基层营业工作当中,我会用契而不舍的精神开创我们银行工作的新篇章,向领导和评委交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
 

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