各位领导、各位同事:

　　大家好!

　　首先，我要衷心感谢支行领导和人员激励约束机制改革，给了我们这样一个通过公平竞争展现自我、实现自身价值的机会。我非常幸运,有资格与同事今晚争夺一个推销员的位置。

　　在XX年XX年XX大学金融专业毕业后，我成为了中国银行XX分行的一名员工。两年多来，我几乎在分行的每一个职位上都做过，从储蓄到会计，从结算到市场。

　　xx年5月，我被调到分公司国际业务部清算部，负责整个分公司的海外汇款清算工作。

　　今天，我在这里竞争国际业务部的一级职员。一方面是响应分行人事改革号召的积极尝试。另一方面，我相信自己具备以下素质来竞争这个职位:

　　首先，我有良好的英语听、说、写能力，熟悉银行同业函电的英语表达，熟练操作计算机系统。

　　熟悉国际结算与支付业务、国际贸易实务以及最新的结售汇政策法规。

　　此外,在我工作的三年时间里,除了银行和银行服务理念的知识学习,让我感受最深的,或者每次我去处理各种各样的机遇和挑战,成功和苦涩的日常工作,如何调整自己的心态,在实际了解自己,完美自己用一种积极的过程。

　　换句话说，在培养自己的业务能力的同时，我会更加注重自身心理素质的培养，使自己对工作始终保持专注、积极、乐观的态度，让年轻的XX在工作中开花结果。

　　我认为作为一名国际业务部的一级销售人员，除了具备全面的业务知识和处理能力外，还应具备以下素质和能力:

　　第一，快速灵活处理突发事件的能力。

　　二是提高风险防范意识。

　　三是较强的心理素质培养和心理承受力。

　　第四，良好的服务意识。

　　假如在此次竞聘中我能成功，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。

　　谢谢大家!