根据浙油人事(组织)字〔2015〕8号《关于苏北采油厂机构设置的批复》及《苏北采油厂机构设置与调整方案》,经采油厂研究决定,拟在苏北采油厂和勘探开发建设项目经理部在职正式员工中,通过公开竞聘的方式选拔以下岗位人选。竞聘方案如下:
1、采油厂综合管理科科长,1人;
2、采油厂生产运行科科长,1人;
3、采油厂技术管理科科长,1人;
4、采油厂安全生产科科长,1人;
5、采油厂采油作业区副经理,2人。
上述职位按岗位管理,享受副科级待遇。
1、思想政治素质好,工作能力强,开拓进取,业绩突出;团结同志,勤奋敬业,廉洁自律;熟悉竞聘岗位相关业务,具有竞聘岗位所需的专业知识和工作经验;
2、要求相关专业中专及以上文化程度;
3、具有五年以上工作经历,并有两年以上相关岗位工作经历;
4、年富力强,身体健康,特别优秀的,可以破格参加竞聘。
三、竞聘报名
在规定的报名时间内填写《竞聘人员登记表》、提交竞聘报告,并提交本人近期免冠二寸彩色照片(证件照)两张以及学历、学位证书复印件1套(均用A4复印纸)。
四、资格审查
对符竞聘条件者报名人员,由采油厂领导班子进行资格审查,审查通过的报名人员方可参加竞聘。
五、召开竞聘会
1、苏北采油厂成立竞聘考评小组,成员由采油厂领导、项目经理部领导、基层井区(站)职工代表等人员组成。
2、通过资格审查的人员按照抽签确定的顺序依次作竞聘报告。竞聘报告要反映本人竞聘的岗位、自然概况、工作业绩和竞聘上岗后的工作打算。报告时间不超过15分钟。作竞聘报告时,竞聘人员要相互回避。
3、竞聘考评小组对竞聘人员进行民主推荐。(民主推荐票上只写明竞聘职务,人员姓名栏空着,由填票人填写)
六、组织考察
根据民主推荐情况,确定考察对象进行组织考察。
七、确定提名人选
根据民主推荐和考察情况,采油厂党委确定等额提名人选。
八、召开民意测验大会
采油厂全体员工对被提名人进行民意测验。(员工大会参会人数达70%以上)
九、聘任
对通过民意测验的提名人选向纪检监察部门征询意见,经采油厂党委会研究同意并按程序向上级人事部门报备,在采油厂范围内进行公示,采油厂聘任。