为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人的视野和渠道，进一步激发干部队伍活力，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，经研究决定，对公司机关副处级缺员岗位在公司内部实行公开竞聘。现将有关事宜公告如下：
    一、竞聘岗位
    具体见附件1。
    二、报名条件
    （一）思想政治素质好，具有竞争岗位所需的专业知识，熟悉竞争岗位相关业务，工作能力强，业绩突出，团结同志、勤奋敬业、廉洁自律。
    （二）具有累计5年以上工作经历，其中在基层生产一线工作经历不少于1年。
    （三）应当具有下一层级正职3年以上工作经历。
    （四）应具有大学专科及以上文化程度和本岗位应具备的专业知识。
    （五）工作表现突出的可破格参加。
    三、报名办法
    1、报名时间：2015年8月21日至8月24日。
2、报名方法：各二级公司负责将本启事精神及时传达到相关人员（包括休假、出差人员），由报名人员在规定的报名时间内在公司门户网站下载《机关副处级缺员岗位竞聘登记表》，将填写好的表格以及本人学历、学位复印件交至或传真至人事处，电子版扫描后发至指定邮箱。电子邮箱地址：   联系电话：  
竞聘工作开展时间，由人事处另行通知。
    四、资格审查
    竞聘领导小组办公室在审计监察处监督下对报名人员按有关规定进行资格审查，提交公司党委会议研究通过，符合条件者，方可参加竞聘。
    五、工作纪律
    本次实施机关副处级缺员岗位竞聘上岗，干部竞聘工作领导小组将严格人事工作纪律，严密组织，严格程序，并欢迎群众监督。参加竞争上岗人员要凭自己的真才实学和工作实绩参与竞争，严格遵守有关纪律，一经发现拉票、贿选等不正当竞争行为，立即取消相关人员的竞聘上岗资格，并进行严肃处理。
    六、其他事项
    采取竞聘上岗方式选拔机关副处级领导人员，1个岗位须2人以上报名参加方可进行，如只有1人报名参加，则通过组织选拔方式产生人选，并组织对人选进行信任投票