一、岗位设置
1、教学与科研办公室副主任；
协助主任负责教材征订、技能鉴定、各类等级考试报名、继续教育等教务管理工作，协助汽车教研室专业实习实训等专业建设。
2、学生工作办公室副主任
协助主任负责团总支各项活动和学生日常管理工作。
二、竞聘条件
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素质和良好的品行和职业道德，具有较高的奉献精神；
2、具备岗位所需的专业知识和业务能力，对所聘岗位的工作思路清晰，有一定的组织、管理和协调能力；
3、汽车学院在册教师，年龄35岁以下，本科及以上学历，具有两年及以上汽车学院工作经历。
三、竞聘上岗程序
1、公布方案。汽车与机电工程学院向全院教职工公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件等。
2、个人报名。每个竞聘人员只可报1个岗位。
3、演讲答辩（占50%，其中演讲占40%，答辩占10%）：竞聘者就自己对竞聘的岗位的认识、自己的优势条件、履行岗位职责的打算及预期效果等发表演讲，再由考评组对竞聘者进行现场提问答辩。演讲控制在10分钟以内，答辩控制在5分钟以内。
4、民主测评（30%）：演讲答辩后，在教职工中对参加竞聘者进行民主测评。
5、组织考察（20%）：在综合竞聘者的演讲、答辩、测评成绩的基础上，结合2016、2017年年度考核的情况，对竞聘者在思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、协调与组织管理能力、群众公认度等德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，尤其对竞聘者是否适宜担任竞聘岗位进行客观综合考察。
6、确定拟任人选：根据考评组提供的竞聘者演讲答辩、民主测评、组织考察的情况，学院党总支确定拟任职人选。
7、任前公示：拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院教职工进行公示，公示时间为五天。
8、上报学院组织人事处审批备案。
四、报名及竞聘时间
1、报名
填写报名表，8月28日前交到办公室，提供身份证、学历学位证书复印件
2、竞聘
8月30日举行公开竞聘