各一级支行、各部室中心：
为加强人力资源科学合理配置，选优配强管理人员，根据各支行职位空缺和实际工作需要，经分行研究，决定组织支行正副经理竞聘工作。现将有关事项通知如下：
一、竞聘职位
本次推出竞聘职位共20个，包括经理级职位1个，副经理级职位19个。竞聘职位汇总表见附件。
二、竞聘安排
竞聘程序由各支行组织。为促进竞聘工作公平、公正、有序开展，分行统筹确定竞聘报名时间、笔试或面试时间和场地，对竞聘全过程进行监督。
（一）报名时间：报名人员请于10月10日下午下班前发送《竞聘报名表》到意向职位所在支行的邮箱。
（二）笔试及适岗面试
各支行将视报名人数及具体岗位要求，确定是否组织笔试；根据入围面试环节的人数，确定是否进行多轮面试。具体时间及地点由各支行另行通知。
（三）注意事项
在此次部门团队主管和支行正副经理竞聘职位中，每位报名者可报2个意向职位，报名时须注明第一或第二志愿；若2个职位同时被确定为拟任用人员，按第一志愿任职。
三、执纪监督
各支行在组织公开竞聘工作中，要坚持正确的用人导向，遵循德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则，公平、公正、公开地选拔人才。分行将加强对各支行公开竞聘工作的监督，并按照有关规定严肃查处违反组织人事纪律的行为。对存在选人用人失察失误造成不良影响的，分行将核查核实具体情况，追究支行领导班子及相关人员的责任。
附件1：
附件2—17：
附件18：
