尊敬各位的领导、各位同事：

　　大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

　　本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

　　xx年曾在XX医院进修护理专业一年。

　　xx年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

　　xx年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。

　　xx年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。

　　xx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

　　在xx年，我接受了组织的安排，调到内一科担任护士。去年6月，我被医院领导任命为内一科护士长。在这5年里，在领导小组和系主任的领导下，我能够坚持学习和写论文。《门诊心理护理经验》发表在《当代护理杂志》上。多次荣获“优秀护士”、“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀。

　　在工作期间我能做到，集体至上，忠诚正直，以身作则。要求下属做自己的第一次,建立学科体系符合自己的,能做好上下左右的统一,可以让每个人都使用一个心,一个心灵的职业,并能结果,利益、荣誉和下属分享,能做到宽容,实事求是,严格要求自己的职业道德。

　　工作作风务实，爱医院，爱自己的职业，爱自己下属的所有护士，关心他们，今天能够参加竞争护士长岗位，在很大程度上与一个科室所有护士给予我的支持和鼓励是分不开的。

　　随着护理的快速发展，经验管理已经不适合现代管理实践，现代管理需要不断更新知识和观念。

　　随着我国加入WTO,不能避免接受新的挑战,医疗市场竞争日益激烈的情况下,为了生存和发展,必须形成自己的优势,为病人提供更多更好的医疗服务,更充分地满足病人的需求,以更低的成本和更高的效率,为了得到越来越多的长期的市场回报,高质量的医疗服务,高尚的医德,建立完整的管理机制，保障健康发展，为患者提供更好的服务。

　　护理最重要的方面是观念的转变，从“我要服务”到“我要服务”。目前，我院的护理工作从基本理论、护理质量控制和技术操作三个方面都达到了较高的水平。

　　但在礼仪和素养方面可以说是比较薄弱的，例如:我们有很多很好的医院护士,他们做好护理工作,注入能击中要害,观察患者在急性护理,有很强的责任感,但在礼仪和素质方面很难让病人感觉宾至如归,许多向病人解释可以进入病房护理知识,但面部表情很严肃,没有笑容,甚至一些护士与病人羞于说“早上好”。

　　因此，我认为在原有护理工作的基础上，提高护士的礼仪和素养是非常重要的。创建护理品牌是当前护理工作的重要内容之一。

　　最近有一篇关于北京协和医院护士的报道。去过北京协和医院的人最好不要去看医生。即使在繁华的王府井大街上，你也能分辨出谁是协和医院的护士。他们的举止完全不同。这是关怀的标志。

　　礼仪对于个人来说，其价值几乎等同于生命，对于整个社会来说，礼仪是社会文明的主宰，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对众多的护理服务对象，良好的护士礼仪和文化修养并不是一种很好的良药，将对提高医疗护理质量起决定性的作用。

　　特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

　　护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

　　各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

　　谢谢大家!