一、招贤引才工作

　　为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针对我县人才队伍的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府审定后，严格按照国家及省、市关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，认真贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，共选聘了154名普通高校毕业生到县属事业单位工作。

　　首先,在1月一起的县教育局师范大学组织招聘应届毕业生,通过面试,专业知识考试和其他程序,聘请21应届毕业生在高中教书,其中包括:任避世中学10,合川路第二中学5所,中学6所示。

　　二是加强中小学教师队伍建设，通过专业知识考试、宣教等程序招收41名校历，今年将师大、中专毕业生到基层、小学和政府幼儿园任教。

　　三是面向社会，通过公开科目考试、专业知识面试、体检、考核等，公开招聘14所普通高校2名以上毕业生到县事业单位工作，包括:县农业局畜牧专业1，县林业局林业专业1，计算机专业1，县水务局调查专业1，县投资公司工程会计专业1，县国土资源局财会专业1名;县招商局人员1名;县规模工业办公室人员2名;县人力资源和劳动保障局法律专业1名;县社会保障局计算机专业1名，秘书专业1名;县审计局会计专业1名。

　　四是6月中旬，我前往南昌大学、农业大学、南昌理工学院、东华科技大学、湖南农业大学等高校进行直接面试，招募了8名在校大学生到我县工作，包括1园艺专业县农业部门和植物保护专业;2县建设局的城市规划专业;县工业园区管理委员会土木工程专业1;县农业发展办公室水利水电专业1;县交通管理局主要道路和桥梁1;县国土资源局地球化学主要1。

　　五是根据统一的省市部署,任弼时组织县中学,谷物四川中学,第二中学,第三中学,职业中等专科学校、县爱,和平医院,兴华高级中学,兴鼎机械制造公司,如16的用人单位分别xx省高校毕业生就业招聘会上,全市春秋专项人才招聘会和高校毕业生就业招聘会，为农资院校和非公企业招聘了一批实际需要的人才。

　　六是三名研究生被介绍到县里工作，其中一名来自任弼时中学，一名来自永安中学，还有一名来自县人民医院。还是让介绍三种化学工程师在海地制药有限公司工作,有限公司,EMBA毕业生工作创鑫皮革有限公司有限公司,一个电气工程师工作在西村无线有限公司,副主任医师将三人医院,1高级工程师工作在江西和广东恒兴机械和电子材料有限公司,有限公司,用人单位是配备了一个更年轻,受过良好教育的人才。

　　二、一村一品工作

　　为进一步推进全县“一村一产品”工作，大力发展“一村一产品”产业。

　　一是按照省外国专家局《关于做好xx年“一村一品”专项资金绩效考评的通知要求，对三湾乡汗江村湖面上花卉苗木基地项目专项资金，埠前镇高贤村小屋岭新村大棚蔬菜基地项目专项资金进行了绩效考评，并及时将考评材料上报。

　　二是为了认真总结新农村建设试点村发展“一村一品”产业经验，督促指导了三湾乡汗江村湖面上花卉苗木基地项目，埠前镇高贤村大棚蔬菜项目就各自发展“一村一品”产业上报经验交流材料。

　　三是为了使全县“一村一品”产业健康有序发展，根据我县“一村一品”产业情况，通过调研，起草了《县“一村一品”发展的现状及思路》，并及时上报市局。

　　四是根据省外国专家局《关于做好xx年引进外国专家及出国培训项目计划申报工作的通知》精神，向省、市外国专家局申报了派员出国进行农产品深加工技术培训和县中医院引进普外微创手术项目

　　五是根据省、市人事部门《关于做好新农村建设发展“一村一品”产业项目统计上报的通知》要求，按照“动态管理，滚动发展”的原则，在对现有省级“一村一品”示范点进行考核、评估的基础上，推荐申报了烟阁乡山背村花卉苗木项目、长富村大棚蔬菜项目，里田镇枧田村酱制品项目，三湾乡三湾村竹子坪油茶林低改项目，高桥楼镇高桥村蚕桑项目为省级新农村建设发展“一村一品”产业示范点。最后，经省外国专家局审定，三湾乡三湾村竹子坪油茶林低改项目、高桥楼镇高桥村蚕桑项目被列为xx年新农村建设村发展“一村一品”产业示范点，向每个示范点下拨专项资金5万元。

　　与此同时，我们根据市人事局《关于组织开展xx年“一村一品”专项经费绩效考评和xx年新农村建设发展“一村一品”产业项目申报工作的通知》精神,对2012年项目单位进行了专项经费绩效考评和自查，及时上报了xx年专项经费绩效考评和xx年“一村一品”产业项目申报材料。

　　三、“三支一扶”工作

　　近年来，我县共招录121名“三支一扶”大学生到基层工作，其中XX年16人，2007年31人，XX年35人，XX年39人。为保障基层大学生“三支一扶”工作顺利、生活舒适，我们做了以下工作:

　　一是领导高度重视。县的财政困难,县政府首先确保及时到达各种基金的“三个分支和一个援助”大学生,县财政部门承担分配的“三个分支和一个援助”XX年,超过600000元。

　　第二，管理服务到位。首先,“三个分支和一个支持”县办公室统一为“三个分支和一个支持”大学生在中国农业银行发布了一份统一的补贴存折,县“三个分支和一个支持”办公室填写每月补贴形式,县财政局直接补贴分配给个人存折,从而使“三支一扶”的大学生在乡镇农业银行支行附近都能得到补贴。其次，为增强大学生“三支一扶”的服务意识，与有关部门及时开展服务期年度考核工作，建立健全“三支一扶”大学生人事档案管理制度。第三,我处理的个人意外保险和医疗保险“三个分支和一个支持”大学生,这样他们就能致力于他们的工作没有回头。

　　三是政策落实到位。完成服务并通过考核、自愿留在基层的“三支一扶”大学生已正式办理安置手续。其中，XX市安置了15名“三支一扶”大学生，其中基层中小学教师5名，乡镇卫生院教师4名，乡镇劳动保障学院教师6名。2007年安置的“三支持一支持”大学生29名，分别到基层中校、小学教研室10名、乡镇卫生院8名、县农业局1名、乡镇劳动保障办公室10名。我们为想要自主选择工作的大学生提供免费的人事代理、职业介绍、职业培训、档案管理等服务。

　　为了刺激帮助”“三个大学生扎根基层、服务基层的信心和决心,我们总是依照“以人为本”的概念,与附近的和方便的管理方法,要求成员单位和用人单位“三帮”给大学生更多的支持在工作上和生活中给予更多的关怀,给予更多关注政治,为他们提供各种便利条件，努力营造良好的工作、学习和生活环境，为他们的健康成长提供良好的平台。

　　四、人事代理工作

　　根据县政府办公室《关于实施人事代理制度的意见》精神。是向事业单位对新入学或招收工作的普通大学毕业生全部办理了人事代理手续。二是为300多名大中型、中专毕业生办理人事档案接收函电调动手续。三是为乡民政局、县房地产交易鉴定所聘请人员及时办理续聘等相关手续。

　　五、人事综合工作

　　一是要耐心、细致地做好上访人员人事、人才事项工作和解决基层矛盾问题。第二，做好人事人才的宣传和汇报工作。我已经向市、县提交了6条信息和1条研究资料，其中5条。三是做好大中专毕业生就业指导工作，接收大中专毕业生就业档案300余份。第四，配合县委组织部招聘大学生“村官”，为17名大学生免费办理了“村官”的人事关系和收件手续。第五,县民政局共同回顾了城市退伍军人、残疾军人的档案材料有资格获得安置在2011年,为政府决策提供了基础的安置退伍军人,退伍军人,经济赔偿,他们不符合安置条件公开、公平、透明,没有申诉的问题出现了。第六，为加强公安综合管理，从下岗职工、退役军人和大中专毕业生中招募了30名城市保安巡防队员。七、面向社会，通过专业知识考试、体能考试、体检、政治考试等程序，招收9名合同制消防队员到县消防队工作。

　　总之，在过去的一年里，在局方的直接领导下，在上级业务部门的大力支持下，中心虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但与先进的兄弟县相比，还有很大差距。

　　的主要问题总结如下:第一,组织和员工没有拉直,这不利于工作的顺利进行;第二,人才劳动力市场的功能并不完美,也不能充分发挥其功能和市场的调节作用。三是人员不足，工作量大，压力大，严重影响正常工作。