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农发行总务副处长竞职演讲
作者:佚名 日期:2013年10月09日 来源:本站原创 浏览:银行行政部竞聘

 

 
各位领导,各位同事:
大家好!我能够走上这个神圣的讲台做竞职演讲,感到十分荣幸。农发行推行处级干部公开选拔、竞聘上岗这一重大改革举措,给我提供了展示才能、接受挑选的机会;领导和同志们的信任和鼓励,给我增添了参与竞聘的信心和力量。为了以实际行动支持农发行的干部人事制度改革,为了能够争取在更重要的岗位上奉献于社会,服务于人民,我迈着坚定、自信的步子走上了这个讲台。
    我于77年参加工作。46岁,大学学历、中共党员,1995年8月由部队转业到农发行,2000年2月在农发行办公室担任行政科科长职务。综合分析自己素质,能力和各方面的条件我觉得自己竞聘农发行总务副处长职务,有以下三个方面的优势:
    第一,丰富的工作经验。我从1977年参加工作至今已有28年的工作经历,特别进入农发行工作以来,从一个普通的业务员成长一名中层管理干部,是领导和组织的关怀的结果,也渗透着个人的辛勤努力。几年来,先后负责过省行机关办公地点的搬迁、省直机关房改、固定资产的清查、办公大楼的管理等工作。无论什么工作,无论是在那个岗位上,都发挥主观能动性和创造性,大胆探索,勇于创新,攻坚克难,苦抓苦干,圆满完成工作任务。几年的工作经历,不仅极大地丰富了我的社会阅历,也使我锻炼了能力,增长了才干,为从事农发行总务管理工作打下了坚实的基础。
    第二,扎实的工作作风。担任行政科科长职务以来,团结带领全科人员扎实工作,务实创新,牢固树立为机关各部门、基层干部职工服务的思想,突出管理规范化,办事程序化,服务优质化这个重点,强化了行政管理,改善了办公环境,提高了工作效率,较好地完成了领导交给的各项任务,以优质的服务和辛勤的劳动有效地保障了省行机关的后勤供应,为全行职工解除了后顾之忧,得到了领导的好评。入行以来连续三年被评为优秀金融工作者,5次被评为省行机关先进工作者,九七年被评为优秀共产党员。
    第三,深厚的知识积累。我坚持不懈地加强学习,勤于钻研,时时注重对自己进行充电,努力掌握各种新的知识和技能,使自己的知识结构适应新形势、新任务的要求。通过长期实践,具备了扎实的金融业务、行政后勤管理等方面的专业知识。
     回顾过去,是为了更好地开辟未来。副处长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果给我一次信任,我将回报十二分的热忱;给我一次机会,我将展示十二分的才干。如果我能够竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台,竭尽个人的能力和水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。 
    我的初步设想是:在处长的领导下,团结带领总务处全体员工勤奋工作,开拓进取,围绕中心,服务大局,千方百计为全行干部职工提供优质、高效、快捷的后勤服务,保证全行各项工作的顺利推进。 
    具体措施是“六个突破”: 
    第一、健全制度,在创新后勤管理机制上突破。制度是管理工作的基础,没有一套健全完善、行之有效的制度,严格的管理就是一句空话。我将把总务后勤制度建设作为突破口来抓,建立健全各种管理制度、工作规则和业务流程 ,编制后勤管理手册,使各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。加快我行内部的办公信息化的建设,积极推行固定资产微机化管理,将各类设备输入固定资产管理平台,对现有设备进行清查登记, 分门别类归档,使固定资产的管理步入科学化、规范化的轨道。
    第二、加强管理,在优化服务质量上突破。切实加强对人、财、物的管理,有效的使用好 我行的人、财、物资源,实现资源合理配置,为农发行全体干部职工的工作、生活服好务,是总务处的要职责。在处长的领导下,我将紧紧围绕提高服务质量这一目标,采取有效措施,加将对人、财、物的统筹调度,使现有的资金、财物、车辆、办公用品发挥最大的使用效率;我将密切联系全体职工,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的需求,多干实实在在的事情,为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”,保证我行整体工作顺利运转。
    第三、抓对外接待工作,树立我行一流的银行形象。形象就是无形资产,形象就是经济效益。总务处是沟通上下内外的枢纽,也是对外展示公司形象的窗口。我要本着热情、大方、节俭的原则,认真抓好对外接待工作,严格执行对外接待的各项规定,努力塑造良好的银行形象。
    第四、创新内部管理机制,在激发内部活力上突破。美国一位总统说过:“效益最大的投资是对人的投资”。我将致力于把总务处建设成一个优秀的团队,坚持注重培养、人尽其用的工作导向,协助处长将以人为本的要求落到实处。加强人员的培训工作,有效地提高他们的业务素质和销售能力。坚持以人为本,尊重人,关心人,带好班子,带好队伍,致力于提高干部素质。切实改进工作方法,努力开拓创新,善于调动总务处全体人员的工作积极性和创造性,形成一个团结协作的战斗集体。
   第五、抓福利,为全行干部职工解除后顾之忧。 要贯彻认真落实 “用事业留人,用感情留人 ,用适当的待遇留人”的原则,在政策和法规允许的范围内,按照领导的要求,在力所能及的情况下,千方百计提高干部职工的生活福利水平;关心员工,热心服务,着力协调解决涉及员工切身利益的困难和生活问题,为他们创造良好的工作环境和生活条件 。
    第六、廉洁自律,率先垂范,在提高自身素质上突破。总务后勤干部手中掌握着一定的财权,备受大家的关注。我要率先垂范,严于律己,奉公守法,自觉接受监督,认真执行我行关于廉洁自律的各项规定,决不利用手中的特权去谋取私利,也决不利用工作之便去中饱私囊,不取非法之财,不拿不义之物,努力树立总务后勤干部良好的自身形象 。  
    尊敬的各位领导、各位评委:如果我应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上述诺言;用实际行动证明:以竞争上岗、应聘竞职为内容的干部人事制度改革是顺应民心、顺应时代潮流的正确举措,这种制度选拔出的干部没有辜负组织的重托和大家的厚望,他们将在新的岗位上为农发行做出更大的贡献。 我信奉的格言是:不图轰轰烈烈,但求无愧我心。
    谢谢大家。
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