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最年轻总会计、内控管理的一把好手
作者:佚名 日期:2016年10月31日 来源:本站原创 浏览:先进事迹
       派驻总会计负责派驻支行的业务核算、制度执行、流程管控等合规审查等职能,作为总会计队伍中最年轻的一名新兵,林国强同志感觉自己责任重大,对自己提出了更高的要求,依托三年以来从事储蓄、会计、国际业务、业务主管等经验,靠着自己的刻苦学习和勇于摸索,不久林国强同志就完全胜任了总会计岗位。任派驻总会计期间,林国强同志认真贯彻落实会计基础管理,坚持按月开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高,积极发挥监督职能,全力提升会计核算质量,派驻富豪支行期间,富豪支行运行质量综合排名在全行名列前茅,核算质量、银企对账、密码器推广等各类指标都居分行前列,连续实现零事故、无重大风险差错,连续被评为内控评价一级支行。
       富豪支行是个大行,业务量大、业务品种齐全,各种疑难杂症频出,很多业务问题都是其它支行不会碰到也没有发生过的,在处理过程中没有经验可以借鉴,林国强同志充分发挥创新能力,主动寻求解决问题的方法,解决了很多棘手的疑难问题,也为兄弟行分享了宝贵的经验,甚至连潮州、汕头分行等都曾打电话向林国强同志咨询业务,解决问题的能力得到大家的赞许。
       在2010年末,正是年底业务冲刺的繁忙期,当时一位大客户提出以500万银承质押贷款的需求,市场部热情接待了客户,并安排信贷员做好跟进,当信贷员持银承准备办理手续时,凭借林国强同志多年积累的经验,发现这张金额500万元的银承存在可疑之处,经过仔细甄别和与对方银行联系确认,发现这是一张高水准的伪造克隆银承汇票,为我行避免了不必要的经济损失,专业水平受到客户高度赞扬。
        林国强同志积极推动支行内控合规文化建设,培育良好的内控合规文化氛围,提升内控合规管理水平,积极协助支行组织开展系列内控合规专题学习教育活动,协助支行“开展职业道德教育,提升全员职业素质”为内容的主题教育活动;组织网点进行技术大练兵、统一考核验收练兵效果、组队参与分行竞赛,并取得了团队第3的成绩。持续开展《业务操作指南》学习培训,不断提高员工对相关业务流程、风险点及其控制措施的熟练掌握程度;培育支行形成“人人合规、合规光荣、违规必究”,“所有人员都须接受制度监管”的良好内控合规文化氛围,在2012年获得中国银监会会“合规建设回头看征文二等奖”荣誉。
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