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金融干部竞聘报告
作者:佚名 日期:2016年06月29日 来源:本站原创 浏览:农村信用社竞聘
自尊自强 挑战自我

--------我的竞聘报告 又一次走上这个竞聘台,这也许是我农行工作的最后一次中层干部竞聘吧,因而今天对我来讲有着不同寻常的意义。本不想到这个台上出这个丑了,但从内心来讲又有一种寻求展现或者激励自己的需要,或者说是有一种难以割舍展现和激励自己的情感存在。我吃着银行饭长大的一代,与银行有一种难以说清的情感;也对农行的每一次变革有着强烈的敏感,特别是农行即将开始的股份制改革更加的令人有着莫名的期盼和希望。参加农行工作了二十多年了,结合自己的工作经历和业务素质技能以及各方面的条件,此次竞聘的成功与失败对我来讲也显得不是最很重要的了,重要的是我尚能鼓起勇气走上这个竞聘台,也就是说竞聘过程的意义也经远远重于竞聘成败的结果了吧。

这算是一个啰嗦的开场白或者是我的一个态度的表明吧。以下是按照要求的竞聘报告内容:

竞聘者,郭卫,男,现年39岁,中共党员,大专学业,中级职称,现从事信贷管理部综合岗、法律审查岗。竞聘职位:客户部经理、信贷部经理。

一、工作简历

我是1985年2月1日参加工作的。1985年2月至1987年12月在营业部储蓄专柜储蓄代办员。1988年1月至1989年8月双泉营业所储蓄工作员。1989年9月至1991年7月农行四川省分行干校中专

班学习。1991年8月至1999年2月双泉营业所信贷员(农、工、商)。1999年2月至2001年6月定水路营业所综合信贷员。2001年6月至2006年5月支行客户经理部个人业务、法人业务、综合业务客户经理。2006年5月至今信贷管理部综合岗、法律审查岗。

二、工作能力

我是从银行的临时储蓄代办员开始我从事农行工作的,经过多次的用工考试变革,成长为现在的一个长期合同工。工作至今二十二年有余,没有骄人的学业,也没有骄人的业绩,唯有的是不断的努力和进取。所以谈到工作能力,我只能这样的表白:在我所经历的岗位中,均能保持一种求真务实的态度和努力提高素质与技能的行动。如在代办员期间,摸索出一种简捷的利息计算、时间计算的方法,并与同事共勉;在就读脱产中专班时,每一学期均获得奖学金;在营业所担任兼职工会分会主席期间,为营业所获得全市农行第一个取得市级文明单位的营业机构付出了应有的心血;从事信贷工作中,自学电脑的运用,并以所学所得结合工作的实际需要,编制出信用等级的评定测算计算表,极大的减轻了信用等级的年初、年中的测评工作压力,也解决了对信用等级指标体系理解的一致和计算口径的统一、准确的问题,有着较强的实用价值。在信贷管理系统的操作过程中能够担负起指导的作用。特别是从2001年起成立客户部以来,先后从事个人业务、代理业务、法人业务、信贷法律审查以及客户部、信贷部综合岗,在先后两位领导的帮助下、同志们的共勉下,自身的业务知识和业务技能有着质的飞跃。其综合信贷工作能力得到了进一步的展露,无论

是贷前调查、贷时审查、贷后管理,还是评级、授信、风险分类以及综合性工作都能够得心的开展。我是这样认为的,业务知识的取得是工作能力得以体现的基石,对工作的热忱是工作能力展现的支撑,工作能力的强弱是业务知识与工作热忱共同作用的结果。基于这种认识,工作至今,没有放松过业务知识的积累、业务素质的提高、业务技能的训练。先后于2000年取得金融中级职称,2005年取得西南财经大学金融专业的自学专科学业,2006年10月取得企业法律顾问职业资格。

三、职位工作的思路

说实话,我这次提出的两个职位的竞聘,是一个艰难的决择,同时又因为前面所表述的原因,尊重一种过程和珍惜一次学习,所以选择了与我的领导和老师竞聘。从上述的工作经历来看,这样的职位工作思路对我来讲是一个崭新的课题,没有任何实际经验与教训可循导。也就只能以我的工作思路来影射职位工作思路了。我的一贯工作思路就是一种思维、一个理念、一条信念、一个追求。一种思维就是人尽其才;彼德*杜拉克在二十世纪五十年代就提出了管理的根本是人,企业重要资源是人,相应的他认为管理的任务就是一群人有效发挥其长,尽量避开短处,然后共同作出成绩。其真正的内涵是—人性,也就是任何决策没有会比用人决策的影响更深远,成功的发展的企业是能让人体现自身的价值以及实现自身的成长与发展。无论是一个管理者还是一个被管理者在各自的领域里最根本要求也就是人尽其才吧。我想信一句话,“天生我材必有用”,所谓的管理者就是“负责知

识的应用和绩效的人”(杜拉克)。对于职位的思路也就可以这样说了,营造一个环境,尽善每一个人的长处,产生一个合力。一个理念就是求真务实。走过了一个数字游戏的年代,进入了一个较真的制度改革。近几年来,信贷工作给我的体会是求真务实、履职尽职。第三次金融工作会昭示了农业银行改革的到来,而改革的首当应该是一个制度的建设,我们在座的同仁都有一个体会,就是处罚条例的更新和完善,最根本的目的就是以一种禁止性的规范来要求履职尽职。相应的每一个职位工作的根本也就回归来一个求真务实上来,只有这样才具有坚强的发展基础。一条信念就是明天的是会更好的;一个追求就是完善自我。

四、完成目标的措施办法

要完成目标,首先得明白工作的目标。结合客户部和信贷部的岗位职责以及现状和目标来看。一是弄清明白自己岗位职责,找准差距,尽职履行岗位职责。二是使人力资源合理有效的充分得以运用,团结一致,形成合力;三是清晰认识县支行的信贷管理现状,寻求有效的发展;四是结合农业银行的股份制改革的进程,抓住机遇,合理有效的利用股份制改革的契机,彻底扭转信贷工作的被动局面。五是对部位的各岗位工作进行细化、量化管理,寻求一种合理的激励机制。

大家所知道的原因,我在这里不再啰嗦了。以一个不成熟的、不完整的竞聘报告来耽误大家的宝贵时间,我愧对各位同仁!!

谢谢!!

竞聘人:郭卫

 
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